Has llegado.

Estás aquí.

¡Lo lograste!

Después de haber leído la parte 1, la parte 2 y la parte 3 de esta guía definitiva para entrar a trabajar a Google, llegas al último eslabón.

¡Bienvenido a la parte 4!

Aunque claro, no llegaste hasta aquí para solamente llegar hasta aquí.

Aún te queda recorrer los últimos tips para entrar a trabajar a Google.

En este post, te platico un poco más de la entrevista.

Y nos vamos al último elemento del proceso, la decisión.

¿Cómo es que Google decide quién entra?

Así que empecemos.

Recuerdo que en el post pasado te dejé más picado que tu spacebar cuándo te dije que había una característica más importante que las demás para entrar a trabajar a Google.

Pues la espera termino y es momento de hablar de esa característica...

Googleyness

https://www.youtube.com/watch?v=2GmMXZmueeE

Todo iba bien en la creación de la niñita perfecta usando azúcar, flores y muchos colores.

Todo...hasta que el Profesor Utonio agregó la sustancia X.

Entonces, en lugar de niñas normales creó a las Chicas Superpoderosas.

Y el resto...es historia.

¿Qué tiene que ver esto con entrar a trabajar a Google?

¡Todo!

Aunque en cualquier compañía entrarías a trabajar teniendo los 3 elementos anteriores, en Google no.

Tienes que tener la sustancia X para que te acepten.

Tienes que ser Googley.

Alguien Googley es alguien que se relaciona bien con otros.

Alguien que ayuda a los demás.

Alguien que es cool.

Alguien que forma equipos.

Alguien que es buena persona.

Alguien que tiene amaestrada a la ambigüedad.

Alguien que ama el cambio.

Alguien de alto rendimiento.

Alguien que le queda tan lejos su zona de confort que ya ni se acuerda de ella.

Puedes tener todo, pero si los entrevistadores detectan que no eres Googley, no va a funcionar.

Este es el único punto que no puedes fingir o entrenarte para ello.

Es parte de la personalidad de cada persona.

Si no eres Googley a ti tampoco te conviene entrar a Google, la vas a pasar fatal.

Esto es más un tema de química entre tu y la compañía.

Estos son los 4 elementos que van a evaluar sobre ti en cada una de las entrevistas.

Lo bueno de que sean 4, es que tienes la oportunidad de ir mejorando de una a otra.

Antes de pasar al siguiente punto, el último tip que te voy a dar para la entrevista es:

Entrevista tu también

Haz preguntas.

Seguramente tienes miles de preguntas sobre la empresa, el puesto, la cultura.

Esta es tu oportunidad de quitarte las dudas.

Además, estarías matando 45 pájaros de un tiro porque te verías más Googley, conectarías mejor con el entrevistador, te relajarías, etc.

No dejes que sea una comunicación unilateral nunca jamas.

Cuando termine la ultima entrevista, te regresas a tu casa y entras en modo esperar y esperar y esperar de nuevo.

En este momento toda tu chamba ya está hecha, pero no la de Google.

Todavía hay varias cosas que suceden antes de tomar la...

Decisión

¿Qué es lo que pasa tras bambalinas?

¿Qué es una bambalina?

¿Una bailarina de bamba?

¿Qué es la bamba?

¿Qué se necesita para bailarla?

Eso es lo que te voy a contar aquí.

Comité

Una vez que terminan las entrevistas se crea un archivo con toda tu información.

En este archivo está tu aplicación, tu CV, cualquier otra cosa que hayas mandado como tu portafolio, tus calificaciones de las entrevistas, las opiniones de los entrevistadores y los comentarios de las referencias que hayas dado de trabajos anteriores.

Osea un escaneo tuyo completito.

Este archivo lo revisa un comité de contrataciones que es independiente a tu puesto.

El comité está formado por personas de Google de todos los puestos y disciplinas.

Y el chiste de que ellos lo re re revisen es asegurar que si cumplas con los estándares de la compañía.

No que solo le hayas caído bien a los entrevistadores.

Entre todo el comité se escribe una opinión tuya y se agrega a tu archivo.

Aquí, de nuevo está la opción de que la opinión sea positiva y sigas vivo o que ya te hayan rechazado.

Así como tu algún día rechazaste tomarte esa leche que llevaba varios días ya fuera del refrigerador.

Pero si te aceptan, felicidades...estás dentro.

¡Bromiiiii!

Aún quedan varios filtros por los que tienes que pasar.

Si te aceptan, le van a mandar tu archivo con su recomendación a un senior leader.

Senior Leader

El senior leader además de tener un puesto alto y con un nombre rimbombante, tiene que volver a evaluar tu entrada.

Si cree que eres apto, al igual que el comité, escribirá su opinión y la anexará a tu archivo.

Que para estas alturas ya pesa dos toneladas.

(Realmente es virtual, no te preocupes por el desperdicio de papel)

Ahora si, a punto de salir como granito amarillo...manda tu archivo a la última revisión de todas.

Revisión ejecutiva

Lo sé, el proceso ha sido largo.

Debes de estar más exhausto que este Charmander.

Sin embargo está por terminar y la buena noticia se avecina.

El comité ejecutivo va a darle la última revisada a tu archivo.

Pero más que una revisada para aprobar o rechazar...se trata de una revisada para hacerte una oferta.

Así es, aquí ya por fin de los por fines, estarán revisando cuánto te van a pagar.

Y una vez que lo definan, llegará la llamada más esperada de tu historia.

Oferta

Suena tu teléfono, contestan del otro lado y te invitan a unirte a los Avengers.

O a trabajar en Google...que es básicamente lo mismo.

En esa llamada ya de manera ultra aterrizada te van a decir cuántos morlacos te ofrecen.

Además, en caso de aceptar...te dirán cuando empezarías a trabajar.

Solo dije en caso de aceptar para armar la oración con más sentido.

Porque si llegas hasta aquí y rechazas la oferta, me voy a suicidar y regreso.

¡Felicidades!

Buscaste el trabajo ideal, aplicaste con un mega CV, te entrevistaron una y otra y otra y otra vez y al final conseguiste entrar a trabajar a Google.

Ahora, estás dentro de la empresa más increíble del planeta tierra.

El proceso es largo y cansado, pero en cualquier otra empresa aún cuando te contratan tienes que demostrar muchas cosas.

En Google no, que hayas pasado todo el proceso de contratación ya demuestra todo...solo te queda trabajar día con día.

Yo estuve trabajando ahí 3 increíbles años en los cuales engordé 13 kilos.

Así que si ya te aceptaron, el mejor tip que te puedo dar es...cuidado con toda la comida gratis.

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